Nous (et par nous j'entends notre site Web, ainsi que l'industrie de la beauté en général) avons beaucoup parlé ces dernières semaines. L'attention s'est portée sur les récents actes de haine contre la communauté noire - de George Floyd à Breonna Taylor en passant par les nombreux autres Noirs qui ont été persécutés et tués pour la couleur de leur peau. Mais le problème va tellement plus loin que la brutalité policière de ces derniers mois. L'espace beauté (et la plupart des autres espaces, soit dit en passant) est conçu de telle manière que les entreprises détenues et gérées par le BIPOC ne peuvent pas avoir le même accès à la publicité et à la promotion que leurs homologues blancs. Dans cet esprit, la designer Aurora James de Brother Vellies a lancé le 15% Pledge - un appel à tous les grands détaillants pour qu'ils promettent au moins 15% de leur surface de stockage aux entreprises appartenant à des Noirs. Et Sephora a été la première à intervenir.
«Nous avons été inspirés par l'engagement de 15% parce que nous pensons que c'est la bonne chose à faire, pour nos clients, notre industrie et pour notre communauté», déclare Artemis Patrick, EVP et Chief Merchandising Officer de Sephora. Patrick ajoute: «It commence par un plan à long terme diversifiant notre chaîne d'approvisionnement et créant un système qui crée une meilleure plate-forme pour la croissance des marques appartenant à des Noirs, tout en veillant à ce que les voix noires contribuent à façonner notre industrie. Nous reconnaissons que nous pouvons faire mieux et cet engagement s'appuie sur notre travail continu pour utiliser nos ressources afin de conduire un changement significatif et à long terme pour Sephora et notre industrie. "
Il n'y a pas de solution miracle au racisme systémique qui traverse notre industrie, mais Sephora a une large influence et a certainement de l'argent à dépenser. Maintenant, il met cet argent et cette influence à un meilleur usage. Aujourd'hui, Sephora s'est engagée à respecter les trois étapes de l'engagement, notamment:
- Faire le point sur le pourcentage actuel d'espace de stockage et de contrats dédiés aux entreprises appartenant à des Noirs
- S'approprier tous les résultats, comprendre les angles morts et les disparités et identifier les prochaines étapes concrètes
- Prendre des mesures pour publier et exécuter un plan visant à accroître la part des entreprises noires Sephora contribue à responsabiliser au moins 15%
En attendant que ce plan concret soit mis en place, Sephora dit qu'elle examine tous les domaines de l'entreprise pour déterminer la meilleure façon de fournir un large soutien aux entreprises appartenant à des Noirs. L'entreprise s'engage à faire ce qui suit:
- Apportez gratuitement toutes ses connaissances à la table pour que les fondateurs en herbe aient accès
- Fournir des liens et un soutien de la part des bailleurs de fonds et de la communauté des investisseurs en capital-risque
- Aider à lancer et développer des entreprises appartenant à des Noirs avec un soutien pour le succès à long terme
- Utilisez Accelerate, le programme d'incubation interne de la marque dédié à la culture des fondatrices, pour vous concentrer désormais sur les femmes de couleur.
C'est la toute première étape, mais une bonne. Nous continuerons à surveiller les annonces de Sephora et à vous tenir au courant de ses progrès. Parler c'est bien, mais agir c'est mieux. Espérons qu'il y en aura plus. Nous souhaitons à l'industrie de la beauté de progresser d'une manière plus inclusive et activement diversifiée.
Plus de 60 marques de beauté appartenant à des Noirs à soutenir maintenant et toujours
